Web前端工程师

1、精通(X)HTML和CSS,对语义化、模块化、分离有深刻的理解; 2、精通WEB标准页面开发,并实现兼容多终端和平台的WEB用户界面; 3、熟悉网页性能优化和站点速度优化,能运用重构技术来提升用户体验; 4、熟悉HTML5,CSS3,能时刻关注新技术应用,并转化为实际生产力; 5、能始终把"用户至上"、"细节决定成败" 的思想贯穿于实际行动中动中; 6、熟悉手机网站的重构优先考虑; 7、熟悉对象模型与脚本语言Javascript,了解JQuery,有前台开发经验者优先考虑。

PHP开发工程师

工作地点:北京 工作经验:2年以上 招聘人数:若干 职位描述/要求: 岗位职责: 1、 负责根据运营需要,对康盛开源系列产品进行二次开发; 2、 开发和维护康盛开源系列产品通用性的插件和模板; 3、 开发和维护内部使用的工具系统。 任职要求: 1. 熟悉PHP/MySQL应用,2年以上PHP实际项目开发经验,有Discuz!系列产品二次开发经验者优先; 2. 有一定的DIV+CSS的编码经验,能够在Discuz!模板基础上进行修改,熟悉Discuz!模板机制和有制作经验者优先; 3. 拥有良好的代码习惯,要求结构清晰,命名规范,逻辑性强,代码冗余率低; 4. 具有MySQL索引优化、查询优化和存储优化经验、PHP缓存技术、静态化设计方面的经验,要求随时随地贯彻最优化开发的思想; 5. 责任心强,良好的对外沟通和团队协作能力,能承受较大工作压力; 6. 对大访问量和大数据量网站有开发和优化经验者优先。

网站开发工程师

工作地点:北京 工作经验:1年以上 招聘人数:若干 职位描述/要求: 1) 了解网页框架构建,网页制作流程,能独立完成静态网站设计与制作 2) 精通JSP、java语言,能快速进行动态网页的代码编写,数据库设计 3) 具有优秀的审美、界面布局和配色能力,对于界面交互设计的理解与分析能力 4) 熟练应用div+css架构,熟悉dHtml、Javascript、CSS样式表,能够熟练使用DIV+CSS制作网页 5) 熟悉photoshop(或者FireWork)、Flash、dreamweaver等网页设计制作软件 6) 熟悉跨浏览器开发,熟悉IE7,IE8,FireFox,遨游等主流浏览器差异解决方法 7) 熟知web标准,能熟练写出web标准化页面 8) 熟悉linux和windows平台操作及维护,熟悉apache、tomcat的管理;能独立完成项目的部署、实施与优化 9) 个性开朗,善于沟通,责任心强,具有良好的团队合作意识 10) 2年以上网站开发经验,参加了多个网站的建设,1年以上大型网站开发经验

Web前端工程师

1、精通(X)HTML和CSS,对语义化、模块化、分离有深刻的理解; 2、精通WEB标准页面开发,并实现兼容多终端和平台的WEB用户界面; 3、熟悉网页性能优化和站点速度优化,能运用重构技术来提升用户体验; 4、熟悉HTML5,CSS3,能时刻关注新技术应用,并转化为实际生产力; 5、能始终把"用户至上"、"细节决定成败" 的思想贯穿于实际行动中动中; 6、熟悉手机网站的重构优先考虑; 7、熟悉对象模型与脚本语言Javascript,了解JQuery,有前台开发经验者优先考虑。

网站网页美工设计

工作地点:北京 工作经验:1年以上 招聘人数:若干 职位描述/要求: 1、本科及以上学历,网络设计等相关专业。热爱互联网事业; 2、具有一定的美术基础,2年以上丰富的网站设计制作经验; 3、熟练应用并能跟踪最新的网页设计、制作技术(如:PHOTOSHOP、DREAMWAEVER等)。熟练应用DIV+CSS编写,高质量清晰地网页代码; 4、具备独特的设计理念和良好的创意思维,视角独到,见解犀利; 5、对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力; 6、抗压能力强。较强的团队协作精神、优秀的学习与创新能力;

客服专员

工作地点:北京 工作经验:2年以上 招聘人数:若干 岗位职责: 1、为客户解答问题,提供服务支持。 2、发布服务公告,对用户提交的信息进行分析、判断,准确的处理用户请求。 3、收集用户合理性建议/反馈bug,记录至日报,并协助技术人员处理问题。 4、收集整理用户所反馈的各类数据,协助用户解决碰到的各种问题。 5、对产品及流程问题进行分析、总结,提出改善建议。 任职要求: 1、 高中及以上学历,计算机相关专业。 2、 具备服务意识,爱岗敬业,责任心强; 3、 学习能力强,较好的沟通能力,有耐心,团队意识强,承压能力强; 4、有独立处理问题的能力,有团队精神; 5、 熟悉计算机操作,打字速度(40字/分钟)以上; 6、 具备一定的手办模型知识,熟悉手办及模型; 7、 能够适应24小时倒班

招聘邮箱

请将个人简历发送至:122693833@qq.com (注:请仔细阅读召聘需求,条件不符者请勿投递,切勿重复投递!切勿直接面访!)

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